Analista de Testes (QA) (1 vaga) (Home Based) - [Open to internal & external applicants]

Tiered Approach

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Background

Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) firmaram uma parceria voltada à promoção da inovação em segurança cibernética para o Poder Judiciário. O projeto BRA/25/025 – “Fortalecimento da segurança cibernética e da transparência para governança e efetividade da atuação do Poder Judiciário” desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário.

A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade.

Para isso, a governança do projeto está dividida nas seguintes frentes:

Quatro eixos transversais de coordenação:

• Coordenação Geral;
• Unidade de monitoramento e controle integrado;
• Unidade de gestão técnica e operacional;
• Unidade de formação e comunicação;

Quatro frentes de trabalho, focadas em:

• Compliance normativa;
• Conformidade operacional;
• Governança em rede;
• Fomento à cultura de segurança cibernética;

Deveres e responsabilidades

O/A Analista de Testes apoiará as atividades da Unidade de Gestão Técnica e Operacional, contribuindo para a garantia da qualidade, a confiabilidade, a segurança e a melhoria contínua das soluções, sistemas e ferramentas do Judiciário brasileiro. O(a) profissional atuará em estreita articulação com as equipes do CNJ e do PNUD, contribuindo para a definição e execução de cenários e casos de teste, a identificação e mitigação de não conformidades, o alinhamento com normas, padrões e boas práticas de qualidade e segurança da informação, bem como para o aprimoramento contínuo de processos, metodologias e mecanismos de validação das soluções. 

As seguintes atividades indicativas estão previstas:
 

1. Definir cenários e casos de teste da solução

a. Definir, em conjunto com o(a) Gerente eixo, e demais equipes do projeto, os cenários e casos de teste da solução;

b. Estabelecer os requisitos e os critérios de aceitação de cada cenário e caso de teste;

c. Alinhar os cenários de teste às normas, padrões e boas práticas de segurança da informação adotadas no projeto.

2. Implementar os cenários e casos de teste

a. Implementar os cenários e casos de teste da solução, considerando sua arquitetura técnica e operacional;

b. Utilizar a linguagem de programação, as bibliotecas e as ferramentas definidas para o projeto;

c. Manter os artefatos de teste versionados, documentados e reutilizáveis.

3. Executar testes e preparar massas de dados

a. Preparar as massas de dados e os ambientes necessários à execução dos cenários e casos de teste da solução;

b. Executar testes funcionais, de integração, fim-a-fim e de carga, empregando ferramentas adequadas a cada um deles, conforme aquelas definidas para o projeto;

c. Registrar os resultados obtidos e as evidências de execução dos testes.

4. Identificar e reportar não conformidades

a. Identificar as não conformidades observadas durante a realização dos testes;

b. Reportar as não conformidades à equipe de projeto, classificando-as por criticidade e impacto operacional;

c. Acompanhar a correção das não conformidades e realizar os testes de regressão necessários.

5. Definir a metodologia de testes e integrá-la ao fluxo de entrega

a. Definir, em conjunto com a coordenação técnica do Eixo, os(as) Arquitetos(as) de Software e a equipe técnica do CNJ, a metodologia de testes a ser empregada nos projetos;

b. Integrar as rotinas de testes automatizados ao fluxo de integração e de entrega das soluções;

c. Apoiar os(as) Associados de UI e UX nos testes do framework UIKIT.

6. Apoiar a definição de padrões metodológicos orientados a testes

a. Apoiar a coordenação técnica do Eixo e a equipe técnica do CNJ na definição dos padrões metodológicos orientados a testes, como TDD (Test Driven Development);

b. Contribuir para a disseminação e padronização das boas práticas de teste entre as equipes técnicas;

c. Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

7. Facilitar a construção e o compartilhamento de conhecimento

a. Apoiar a organização e facilitação de treinamentos e capacitações relacionadas aos projetos para equipes de programas, operações e parceiros relevantes. Sistematizar lições aprendidas, boas práticas e evidências de implementação dos projetos. 

b. Contribuir para redes de conhecimento, comunidades de prática e plataformas institucionais de gestão do conhecimento, promovendo o compartilhamento de experiências e aprendizagem organizacional.

O/A titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto

Arranjo Institucional

A pessoa contratada será supervisionada pela Coordenação Geral do Projeto.

Por se tratar de uma vaga em regime remoto, espera-se que o(a) candidato(a) disponha de condições adequadas de trabalho, incluindo infraestrutura e equipamentos necessários para o pleno desempenho das atividades.

Competências

Competências Essenciais

• Alcançar Resultados - NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes e entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.
   
• Pensar de forma Inovadora - NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas e riscos conhecidos, é um solucionador de problemas prático e faz melhorias.
   
• Aprender Continuamente - NÍVEL 1: Mente aberta e curioso, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback.
   
• Adaptar com Agilidade - NÍVEL 1: Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível.
   
• Agir com Determinação - NÍVEL 1: Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança.
   
• Engajar e fazer Parcerias - NÍVEL 1: Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos.  
   
• Promover a Diversidade e Inclusão - NÍVEL 1: Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação.

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e estratégia de negócios | Pensamento estratégico        
Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.

Direção e estratégia de negócios | Perspicácia Empresarial        
Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização.

Desenvolvimento de negócios | Design centrado no humano    
Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano.

Gestão de negócios | Gestão de Projetos  
Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.

Digital | Gerenciamento de riscos de segurança cibernética e privacidade de dados
Capacidade de antecipar, preparar e responder a riscos e problemas que possam resultar em violações de dados, afetando a reputação do PNUD e causando danos pessoais.

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
Instituições Eficazes do Setor de Justiça

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) preferencialmente em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação, Design, Comunicação, Psicologia ou áreas correlatas é requerido, ou
• Diploma do Ensino Superior (Bacharelado) nas áreas mencionadas acima combinado com 2 (dois) anos adicionais de experiência qualificada será devidamente considerado em substituição ao Diploma Universitário avançado.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Candidatos com Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em área relevante não precisam de experiência profissional. Candidatos com Diploma de Ensino Superior (Bacharelado) devem possuir, no mínimo, 2 (dois) anos de experiência profissional ou acadêmica em Tecnologia da Informação, com atuação em testes de software, garantia da qualidade (QA) ou áreas correlatas

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Experiência na definição, elaboração, implementação e execução de cenários, casos e planos de testes para sistemas e aplicações de software; 
• Experiência na realização de testes funcionais, de integração, regressão e end-to-end, incluindo o registro e a documentação das evidências de testes; 
• Experiência na identificação, classificação e acompanhamento da correção de defeitos e não conformidades em soluções de software; 
• Experiência na utilização de metodologias ágeis e de ferramentas de gerenciamento e automação de testes de software; 
• Experiência na preparação de massas de dados e ambientes de teste, bem como na elaboração de documentação técnica e relatórios relacionados às atividades de garantia da qualidade.

Idiomas exigidos:

• Fluência em Português é requerida; 
• Nível básico de inglês é desejável

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Use of AI by candidates

Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.